0,00 
0
0
Subtotal: 0,00 

Brak produktów w koszyku.

Outsourcing

Outsourcing EMAT HRC

polega na zleceniu naszej firmie realizacji wybranych procesów biznesowych, które dotychczas odbywały się bezpośrednio w Twojej firmie lub nie odbywały się wcale. Oferowane przez nas usługi outosurcingu personelu umożliwiają naszym Klientom skupienie się na realizacji celów strategicznych, generujących wzrost przychodów, nie rezygnując przy tym z jakości i przejrzystości zleconych funkcji HR.

20-letnie doświadczenie w branży Human Resources sprawia, że lepiej rozumiemy potrzeby przedsiębiorców i pracowników. Dostosowujemy zakres naszych usług do ciągle zmieniającego się rynku pracy, który obecnie jest bardzo trudny. Mamy stały kontakt z naszymi Klientami, dzięki czemu z pierwszej ręki dowiadujemy się o tym, z jakimi problemami przychodzi im się mierzyć.

Sprawdź co zyskasz współpracując z nami!

> zmniejszenie wydatków na procesy związane z rekrutacją i selekcją nowych pracowników
> usprawnienie obsługi administracyjno-kadrowej
> stałe doradztwo i wsparcie organizacyjne oparte na naszym 20-letnim doświadczeniu
> skoncentrowanie na strategicznych celach Twojego przedsiębiorstwa
> możliwość pozyskania nowych pracowników poprzez ich wcześniejsze sprawdzenie (try-hire)

Korzyści z outsourcingu:


• Obniżenie kosztów obsługi kadrowo-płacowej,
• Zmiana struktury kosztów: z kosztów osobowych na koszty usługowe,
• Minimalizacja kosztów związanych ze wzrostem zatrudnienia (np. fundusz socjalny, składki na PFRON),
• Utrzymanie limitu etatów w strukturach Firmy,
• Poprawa rentowności firmy,

Korzyści dla pracodawcy

Dzięki dobrze zaplanowanemu procesowi redukcji etatów organizacja zyskuje multum pozytywnych aspektów. Korzyści dla pracodawcy to:

  • ochrona wizerunku firmy,
  • zwiększenie poczucia bezpieczeństwa wśród zwalnianych pracowników, a co za tym idzie zwiększenie lojalności w stosunku do pracodawcy. Pracownik, któremu okaże się wsparcie, zrozumienie i szacunek wykaże większe zrozumienie dla działań pracodawcy,
  • zwiększenie poczucia bezpieczeństwa wśród osób, które pozostają w firmie, a tym samym ograniczenie spadku wydajności. Pracownikom, którzy zostaną w firmie może towarzyszyć niepokój o przyszłość, nieufność, smutek, gniew, poczucie krzywdy. Te emocje mogą znacznie osłabić efektywność.  Świadomość, że pracodawca angażuje się  i okazuje wsparcie w znalezieniu nowej pracy przekłada się na zrozumienie sytuacji i poprawienie atmosfery w firmie,
  • odciążenie działu kadr i HR,
  • zdobycie uznania i ochrona reputacji firmy wśród klientów, kontrahentów oraz potencjalnych przyszłych pracowników.

Współpraca i outsourcing EMAT HRC w 4 prostych krokach:

  1. Wypełnij formularz
  2. Przeanalizujemy Twoje potrzeby i przedstawimy Ci konkretne rozwiązania
  3. Rekruterzy EMAT HRC dopasują kandydatów, którzy spełniają Twoje oczekiwania
  4. Sprawy formalne i logistyczne  zostaw nam

Tylko 4 proste kroki dzielą Cię od tego, by zyskać o wiele więcej czasu na sprawy Twojej firmy, a wszystko, co związane z Human Resources przekazać profesjonalistom i ekspertom, którzy działają na rynku już od kilkunastu lat. Nie czekaj i podejmij decyzję o współpracy już dziś. Jeśli masz wątpliwości, pytania czy chciałbyś cokolwiek doprecyzować, skontaktuj się z nami. Czekamy na Twój telefon, mail, wiadomość czy kontakt poprzez social media. Jesteśmy tu (i tam) dla Ciebie!

kierownik Agencji Zatrudnienia

Osoba kontaktowa:

Martyna Kmiecik
kierownik Agencji Zatrudnienia
68 347 35 00
m.kmiecik@emat.com.pl