Praca tymczasowa
udostępnianie pracowników tymczasowych
EMAT HRC może zapewnić Twojej firmie elastyczność poziomu zatrudnienia w zależności od potrzeb, oferując leasing pracowniczy. Zatrudnienie pracowników tymczasowych jest regulowane przepisami ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. (Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych).
Pracownicy tymczasowi, których zatrudniamy i delegujemy do pracy w Twojej firmie, są wykwalifikowani i dopasowani według wcześniej ustalonych kryteriów. Ostatecznie są to pracownicy EMAT HRC, a więc to my zajmujemy się kwestiami administracyjnymi i prawnymi.
Korzyści z pracy tymczasowej:
- krótki czas realizacji, brak nakładów na rekrutację i selekcję,
- elastyczne dopasowanie wielkości zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania,
- korzystne warunki zawierania i rozwiązywania umów,
- brak zobowiązań prawnych wobec leasingowanych pracowników,
- możliwość wymiany pracownika.
Praca tymczasowa
udostępnianie pracowników tymczasowych
EMAT HRC może zapewnić Twojej firmie elastyczność poziomu zatrudnienia w zależności od potrzeb, oferując leasing pracowniczy. Zatrudnienie pracowników tymczasowych jest regulowane przepisami ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. (Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych).
Pracownicy tymczasowi, których zatrudniamy i delegujemy do pracy w Twojej firmie, są wykwalifikowani i dopasowani według wcześniej ustalonych kryteriów. Ostatecznie są to pracownicy EMAT HRC, a więc to my zajmujemy się kwestiami administracyjnymi i prawnymi.
Korzyści z pracy tymczasowej:
- krótki czas realizacji, brak nakładów na rekrutację i selekcję,
- elastyczne dopasowanie wielkości zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania,
- korzystne warunki zawierania i rozwiązywania umów,
- brak zobowiązań prawnych wobec leasingowanych pracowników,
- możliwość wymiany pracownika.